Продолжим о голубой карте ЕС.
Не все так просто для обладателей данного документа. Голубая карта дает права работы только у конкретного нанимателя. После двухлетней отработки, мигранты, имеющие за спиной 22 месяца из 24 работы в Австрии могут претендовать на продление Голубой карты ЕС или замену последней на Red-White-Red Card Plus.
Работники с низкой квалификацией могут быть трудоустроены в Австрии на сезонные работы. Срок не должен превышать 6 месяцев. Для таких работников предусмотрен въезд в страну по визе D ( стоимость 100 евро) или виза С. В консульство Австрии потребуется предоставить следующий пакет документов:
- общегражданский паспорт;
- заграничный паспорт;
- две цветных фотографии размером 35 на 45 мм;
- медицинскую страховку;
- приглашение на работу, оформленное в соответствии с требованиями законодательства Австрии и подписанное руководителем организации;
- квитанцию об оплате пошлины.
По окончании работ сезонный работник должен покинуть пределы страны. Последующие его действия по трудоустройство в Австрии должны регламентироваться новыми способами получения трудовой визы. Они были описаны в предыдущих наших постах.
Продолжение следует....