Для специалистов дефицитных профессий

Краткое описание

«Красно-бело-красная карта» действует на протяжении 24 месяцев и даёт право на занятость у работодателя, для которого он был выдан. Через 21 месяц работник может запросить документ «Rot-Weiß-Rot – Karte plus» («Красно-бело-красная карта плюс»), который обеспечит ему свободный доступ к рынку труда.

Могут получить

Специалисты дефицитных профессий из зарубежных стран
при соблюдении следующих условий:

• Наличие предложения от работодателя в Австрии на 2 года (по закону требуются 21 месяц), которое предусматривает необходимый минимальный размер заработной платы в соответствии с коллективным договором (договор с профсоюзом об условиях труда).
• Набор необходимого минимального количества баллов (55 из 90) по системе баллов для ключевых специалистов:
  Баллы выдаются за образование, опыт работы, знание немецкого и/или английского языка, возраст.
• Профессия специалиста находится в списке дефицитных профессий. Данный список публикуется каждый год.

Пример

Компания хочет пригласить электрика из Украины на работу.

Электрики находятся в списке дефицитных профессий, у электрика есть профильное образование, опыт работы свыше 10 лет, ему 28 лет и он базово говорит на английском (А2).

Специалист набирает 60 пунктов и может получить вид на жительство.

Мы знаем все тонкости данного процесса, обладаем обширным опытом работы и сможем обеспечить наилучший результат.

Узнать подробнее

Для ключевых специалистов

Краткое описание

«Красно-бело-красная карта» действует на протяжении 24 месяцев и даёт право на занятость у работодателя, для которого он был выдан. Через 21 месяц работник может запросить документ «Rot-Weiß-Rot – Karte plus» («Красно-бело-красная карта плюс»), который обеспечит ему свободный доступ к рынку труда.

Могут получить

Ключевые специалисты из зарубежных стран
при соблюдении следующих условий:

• Наличие предложения от работодателя в Австрии на 2 года (по закону требуются 21 месяц), которое предусматривает необходимый минимальный размер заработной платы.
• Минимальный размер заработной платы на 2020 г.: для лиц моложе 30 лет – 2.685 евро брутто в месяц, для лиц старше 30 лет – 3.222 евро брутто в месяц.
• Набор необходимого минимального количества баллов (55 из 90) по системе баллов для ключевых специалистов:
  Баллы выдаются за образование, опыт работы, знание немецкого и/или английского языка, возраст.
• Прохождение проверки рынка труда

Пример

Компании требуется менеджер со знанием русского языка и ей подходит кандидат из России.

Кандидату 35 лет, у него высшее образование и 10 лет стажа. Он набирает 65 баллов.

Биржа труда не смогла найти безработного кандидата и дает положительное заключение. После чего кандидат может получить вид на жительство в Австрии.

Мы знаем все тонкости данного процесса, обладаем обширным опытом работы и сможем обеспечить наилучший результат.

Узнать подробнее

Для высококвалифицированных специалистов

Краткое описание

«Красно-бело-красная карта» действует на протяжении 24 месяцев и даёт право на занятость у работодателя, для которого он был выдан. Через 21 месяц работник может запросить документ «Rot-Weiß-Rot – Karte plus» («Красно-бело-красная карта плюс»), который обеспечит ему свободный доступ к рынку труда.

Могут получить

Высококвалифицированные специалисты самых разных профессий из зарубежных стран
при соблюдении следующих условий:

• Наличие предложения от работодателя в Австрии на 2 года (по закону требуются 21 месяц), которое предусматривает необходимый минимальный размер заработной платы в соответствии с коллективным договором (договор с профсоюзом об условиях труда).
• Набор необходимого минимального количества баллов (70 из 90):
  Баллы выдаются за образование, опыт работы, знание немецкого и/или английского языка, возраст.
• Проверка рынка труда не проводится

Пример

Компания хочет пригласить программиста из Грузии на работу.

У программиста есть профильное образование (30 баллов за образование в области IT), опыт работы 8 лет (16 баллов), ему 42 года (15 баллов зв возраст) и он базово говорит на английском (А2) (10 баллов).

Специалист набирает 71 пункт и может получить вид на жительство.

Мы знаем все тонкости данного процесса, обладаем обширным опытом работы и сможем обеспечить наилучший результат.

Узнать подробнее

Что такое брутто и нетто?

Заплата брутто – это зарплата, включая налог на заработную плату, который вычитается из заработной платы, социальное страхование, пенсионный фонд.

К заплате брутто добавляются расходы работодателя, которые не вычитаются из оклада работника (сумма добавляется к зарплате брутто). Таким образом, при зарплате в 3.300,- евро в месяц, работодатель выплачивает общую сумму в 60.045,48 евро в год, из них 28.859, 52 евро составляют налоги (8.305,44 евро и 6.708,60 евро вычитаются из зарплаты сотрудника, 13.845,48 евро оплачиваются дополнительно работодателем), а лишь 31.185,96 евро выплачиваются сотруднику на руки.

Краткое описание

«Голубая карта» ЕС даёт возможность воссоединения семьи: супругу/супруге, а также детям до 18 лет, изначально выдаётся вид на жительство с правом на работу «Красно-бело-красная карта плюс» со свободным доступом к рынку труда сроком не менее срока действия вида на жительство основного заявителя.

Максимальный срок действия «Голубой карты» ЕС составляет 24 месяца и даёт право на занятость у работодателя, для которого он был выдан. Через 2 года заявитель может получить вид на жительство «Rot-Weiß-Rot – Karte plus» («Красно-бело-красная карта плюс»), который обеспечит ему свободный доступ к рынку труда.

По истечении 5 лет с момента получения первой «Голубой карты» можно подавать на ПМЖ в Австрии.

C момента подачи в магистрат полного комплекта документов срок получения решения магистрата составляет для «Голубой карты» - от 8 до 12 недель.

Мы обладаем огромным опытом в области оформления Голубой карты ЕС, знаем, на что обратить внимание при составлении документов, и будем рады помочь Вам в оформлении «Голубой карты» ЕС.

Узнать подробнее

Что такое брутто и нетто?

Заплата брутто – это зарплата, включая налог на заработную плату, который вычитается из заработной платы, социальное страхование, пенсионный фонд.

К заплате брутто добавляются расходы работодателя, которые не вычитаются из оклада работника (сумма добавляется к зарплате брутто). Таким образом, при зарплате в 3.300,- евро в месяц, работодатель выплачивает общую сумму в 60.045,48 евро в год, из них 28.859, 52 евро составляют налоги (8.305,44 евро и 6.708,60 евро вычитаются из зарплаты сотрудника, 13.845,48 евро оплачиваются дополнительно работодателем), а лишь 31.185,96 евро выплачиваются сотруднику на руки.