Как следует из информации, оказавшейся в распоряжении „Der Standard“, об этом существует специальное разъяснение министра труда Мартина Кохера (ÖVP). Еще летом руководство службы занятости (Arbeitsmarktservice) обратилось к нему с письмом, где просило дать указания, как поступать в случаях, когда зарегистрированный безработный отказывается от предложенной ему работу, мотивируя это тем, что работодатель требует обязательной вакцинации.
В ответном письме, датированном 25 августа, министр Кохер пояснил, что безработные не могут отказаться от работы просто потому, что для этого требуется вакцинация. Более того, он обязал AMS в подобных случаях лишать безработных положенных им пособий на срок до шести недель.
Следует отметить, что все больше работодателей включают наличие прививки в число необходимых требований для соискателя. Так, например, Нижняя Австрия ввела с 1 сентября требование иметь прививку для поступающих на любую должность в земельных органах государственного управления. Другие федеральные земли, такие как Вена и Штирия, требуют прививочные сертификаты пока лишь для соискателей вакансий в области медицины и социальных служб.
По словам консультантов службы занятости, требования прививочных сертификатов становятся все более распространенными также в промышленности и торговле.
Разумеется, AMS не вправе запрашивать у зарегистрированных безработных информацию о наличии прививки. По имеющимся данным, лишение пособия будет происходить в случае получения информации от работодателя, что соискатель от AMS отверг предложенное ему рабочее место из-за требования прививочного сертификата. Именно в этих случаях и будет осуществляться рекомендованное министром Кохером лишение пособия сроком до шести недель. Работники службы занятости прогнозируют подобные случаи в самом ближайшем будущем. Исключением из этого правила станут лишь те, кто освобожден от необходимости прививаться по медицинским показаниям.